Adam Fineberg

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Praxisorientierter Unternehmer, der ein Unternehmen für Karriereberatung und Lebenslaufschreiben gründete und als strategischer Leiter des Unternehmens fungiert, sowie Umsatzwachstumsinitiativen entwickelt und umsetzt. Rekrutierte und organisierte ein Team von über 30 professionellen Lebenslaufschreibern und Karriereberatern, die direkt mit Jobsuchenden zusammenarbeiten, um deren persönliche Marke während des Bewerbungsprozesses neu zu definieren. Entwickelte ein umfassendes Portfolio an professionellen Dienstleistungen und Tools, einschließlich Karrierecoaching, Lebenslaufschreiben, LinkedIn-Optimierung und Reverse Headhunting, sowie begleitende Programme, Anleitungen, Marketing- und Bildungsmaterialien. Übernahm die Verantwortung für die Vertriebs- und Marketingprozesse durch die Etablierung erfolgreicher Kooperationen mit Marketingpartnern.

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Gründer eines Personal- und Executive-Search-Unternehmens, spezialisiert auf Vertriebs- und Umsatzwachstumspositionen. Verantwortlich für die Führung eines Teams von Personalvermittlern und die Durchführung maßgeschneiderter Suchen für Positionen vom Einstiegs- bis zum C-Level. Steuerung der Entwicklung und Verfeinerung von Rekrutierungs- und Sourcing-Strategien sowie die Koordination von Suchen nach Top-Talenten. Aufbau eines profitablen globalen Kundennetzwerks durch die Kombination von starkem Geschäftssinn, tiefgreifendem Wissen über den Verkaufsprozess und Rekrutierungsexpertise.

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Gründung und Management eines HR-Beratungsunternehmens in Sofia, Bulgarien, registriert in der Europäischen Union, spezialisiert auf Personalbeschaffung. Etablierte gegenseitig vorteilhafte Beziehungen zu Unternehmen in ganz Europa, hauptsächlich Callcentern, indem schnell auf deren Anforderungen reagiert und qualifizierte Kandidaten in den Bereichen Kundenservice, Vertrieb, Compliance und Buchhaltung beschafft wurden. Erbrachte HR-Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Vergütungspakete, Arbeitsregeln und -vorschriften, Mitarbeiterhandbücher und Ausbildung sowie Compliance mit relevanter Gesetzgebung.

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Leitung der Trainingsabteilung, verantwortlich für die Verwaltung der Kurs- und Inhaltsentwicklung sowie der Schulungsdurchführungsprozesse. Überwachung des Ressourcenmanagements für die Inhaltsbereitstellung und des laufenden Leistungsmanagements, um ein effizientes und effektives Verkaufsschulungsprogramm für ausgelagerte Callcenter sicherzustellen. Leitung und Überwachung von Prozessen zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs eines Trainingskurses, bestehend aus einer Woche Präsenzunterricht und der zweiten Woche praktischer Ausbildung.

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Vertriebsprofi verantwortlich für die Entwicklung und Führung eines Verkaufsteams von 10 bis 15 englischsprachigen Vertriebsmitarbeitern. Überwachung des Tagesgeschäfts und Führung des Verkaufsteams bei der Umsatzgenerierung und Überschreitung der Verkaufsziele, ständige Verbesserungen zur Maximierung von Produktion und Effizienz. Übernahme der Verantwortung für die direkte Verhandlung und Zusammenarbeit mit Marketingpartnern.

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Management und Betrieb eines Eventplanungsunternehmens, spezialisiert auf Nachtclubs, Konzerte und Werbeveranstaltungen. Partnerschaft mit Restaurants, Bars, Clubs und Musiklokalen zur Förderung von Unternehmen und Kundenakquise. Zusammenarbeit mit Kunden von der Konzeption bis zur Fertigstellung, um einzigartige und unvergessliche Events zu kreieren. Bereitstellung von Beratung und Unterstützung für das Event, einschließlich Veranstaltungsortauswahl, Eventverbesserungen, Beschaffung und Verhandlung mit Talenten sowie allgemeiner logistischer Verwaltung. Starker Fokus auf die Akquise von Sponsoren von lokalen Unternehmen zur Maximierung der Gewinnmargen für jede Veranstaltung.

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